Как правильно ‘продать’ себя на собеседовании и ГАРАНТИРОВАННО
получить и работу и зарплату достойную тебя.
получить и работу и зарплату достойную тебя.
Любовь Фатеева
ICF бизнес коуч, карьерный стратег
ICF бизнес коуч, карьерный стратег
Без опыта или с большим опытом прохождения собеседований, даже если на ваши позиции свыше 100 кандидатов на место.
Если у тебя есть опыт работы в международной компании. Ты видишь как коллеги получают повышения, а тебя снова оставляют без изменений?
Ты знаешь, что достойна лучших условий, но предложения есть только с заниженной зарплатой.
То эта статья, будет для тебя самым ценным, что ты когда либо читала
В самом конце ты узнаешь, как понять, на какую зарплату можно претендовать с текущим опытом.
Ты знаешь, что достойна лучших условий, но предложения есть только с заниженной зарплатой.
То эта статья, будет для тебя самым ценным, что ты когда либо читала
В самом конце ты узнаешь, как понять, на какую зарплату можно претендовать с текущим опытом.
Я поделюсь своим авторским методом «МАГНИТ», который даст тебе эффективные инструменты для того чтобы работодатели, рекрутеры и хэдхантеры сами находили и приглашали тебя на собеседования.
Поможет развить и МАКСИМАЛЬНО усилить 2 самых важных навыка для получения работы и зарплаты твоей мечты.
Стабилизирует твою самооценку и уверенность в своих силах.
С помощью метода ты сможешь:
Так как же сделать так чтобы твой международный опыт и знания, твои дипломы, международные сертификаты, которые ты получала годами, а достижения, к которым ты шла через большие усилия и даже жертвы, наконец-то будут оценены по достоинству и без занижений???
Если ты устала от постоянных отказов, отсутствия качественной обратной связи, полной «тишины» в ответ или работы типа «предлагали одно, а дали другое», то этот метод именно то, что нужно тебе сейчас. Поэтому внимательно дочитай эту статью до конца.
Вся правда в том, что 95% женщин при поиске работы совершают 2 ошибки и не знают как их исправить.
- Найти настоящую ценность своих достижений.
- Научиться презентовать себя так, что каждая твоя фраза будет цеплять.
- Развить уверенность, с которой ты будешь вести переговоры на равных.
Так как же сделать так чтобы твой международный опыт и знания, твои дипломы, международные сертификаты, которые ты получала годами, а достижения, к которым ты шла через большие усилия и даже жертвы, наконец-то будут оценены по достоинству и без занижений???
Если ты устала от постоянных отказов, отсутствия качественной обратной связи, полной «тишины» в ответ или работы типа «предлагали одно, а дали другое», то этот метод именно то, что нужно тебе сейчас. Поэтому внимательно дочитай эту статью до конца.
Вся правда в том, что 95% женщин при поиске работы совершают 2 ошибки и не знают как их исправить.
История Алены, менеджера по логистике в маленькой компании в Нидерландах (Роттердам).
"После сокращения я искала работу 8 месяцев. Я рассылала десятки резюме, но чаще всего просто не получала ответа. Это сильно било по моей уверенности, и в какой-то момент я уже готова была согласиться на любую работу. Когда знакомая предложила вакансию в небольшой компании, я ухватилась за этот шанс, даже не подумав.
Прошло полгода, и я поняла, что допустила ошибку.
Работы много, но всё хаотично: процессы не выстроены, задач слишком много, а переработки по выходным никто даже не собирался оплачивать. Роста не было и не предвиделось.
Я решила снова искать, но первые попытки только сильнее меня разочаровали. Когда мне ответили из крупной международной компании, я думала, что это шанс.
Но уже на первом звонке стало понятно, что мои ожидания не соответствуют реальности. Описание задач было совсем не тем, чего я хотела, а к разговору о зарплате я вообще не была готова.
Это был переломный момент. Я поняла, что мне нужна помощь. Через подругу я нашла коуча по карьерному развитию и записалась на консультацию.
На встрече я узнала то, чего раньше даже не замечала: как правильно рассказывать о себе, чтобы показать свою ценность. Коуч объяснила, как задавать грамотные вопросы HR, чтобы контролировать диалог и демонстрировать себя как идеального кандидата.
Эти инсайты полностью изменили моё отношение к поиску работы."
"После сокращения я искала работу 8 месяцев. Я рассылала десятки резюме, но чаще всего просто не получала ответа. Это сильно било по моей уверенности, и в какой-то момент я уже готова была согласиться на любую работу. Когда знакомая предложила вакансию в небольшой компании, я ухватилась за этот шанс, даже не подумав.
Прошло полгода, и я поняла, что допустила ошибку.
Работы много, но всё хаотично: процессы не выстроены, задач слишком много, а переработки по выходным никто даже не собирался оплачивать. Роста не было и не предвиделось.
Я решила снова искать, но первые попытки только сильнее меня разочаровали. Когда мне ответили из крупной международной компании, я думала, что это шанс.
Но уже на первом звонке стало понятно, что мои ожидания не соответствуют реальности. Описание задач было совсем не тем, чего я хотела, а к разговору о зарплате я вообще не была готова.
Это был переломный момент. Я поняла, что мне нужна помощь. Через подругу я нашла коуча по карьерному развитию и записалась на консультацию.
На встрече я узнала то, чего раньше даже не замечала: как правильно рассказывать о себе, чтобы показать свою ценность. Коуч объяснила, как задавать грамотные вопросы HR, чтобы контролировать диалог и демонстрировать себя как идеального кандидата.
Эти инсайты полностью изменили моё отношение к поиску работы."
Только вдумайСЯ, потеряно 14 месяцев на то, чтобы найти подходящий вариант!
Сейчас расскажу что это за ошибки и почему из-за них ты можешь потерять месяцы, а то и годы своей карьеры.
Если ты серьезно занимаешься своей карьерой, хочешь работать на лучших позициях и быть ценным сотрудником, которого хотят переманить другие компании - дочитай статью до конца !
Эта информация уже даст тебе ОГРОМНОЕ преимущество среди других кандидатов.
Ошибка №1: ЧЕРЕЗ ДИСЦИПЛИНУ ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ НЕЭФФЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ!
Ты можешь быть классным и компетентным инженером, финансистом, маркетологом. Но если поиск не приносит результата, а ты отвечаешь на это тем, что:
Без сомнения, ты сильный специалист с высшим образованием и большим опытом работы. Но рынок изменился: на каждую хорошую позицию сейчас приходят десятки сильных кандидатов, и массовые отклики просто теряются в потоке.
Я знаю, как это тяжело. Кажется, что не хватает дисциплины и нужно просто стараться больше. Но если действие не приводит к результату, то, повторяя его чаще, ты получишь только разочарование, выгорание и нежелание продолжать.
Цена этой ошибки огромна!
Но самое ценное, что ты теряешь, это время. Пока ты продолжаешь усердно делать то, что не работает, лучшие вакансии забирают другие.
Я помогу тебе избежать этого. Благодаря опыту работы с сотнями клиентов ты получишь:
Помни: каждый месяц неэффективного поиска отнимает у тебя время, деньги и уверенность в будущем.
- отправляешь ещё больше откликов на всё подряд;
- проходишь ещё один курс повышения квалификации;
- заставляешь себя каждый день «просто поднажать»,
Без сомнения, ты сильный специалист с высшим образованием и большим опытом работы. Но рынок изменился: на каждую хорошую позицию сейчас приходят десятки сильных кандидатов, и массовые отклики просто теряются в потоке.
Я знаю, как это тяжело. Кажется, что не хватает дисциплины и нужно просто стараться больше. Но если действие не приводит к результату, то, повторяя его чаще, ты получишь только разочарование, выгорание и нежелание продолжать.
Цена этой ошибки огромна!
- Месяцы поиска без зарплаты, пока тают сбережения или пособие.
- Растущий гэп в резюме, который всё сложнее объяснить работодателю.
- Усталость, выгорание и, в конечном счёте, готовность согласиться на что угодно.
Но самое ценное, что ты теряешь, это время. Пока ты продолжаешь усердно делать то, что не работает, лучшие вакансии забирают другие.
Я помогу тебе избежать этого. Благодаря опыту работы с сотнями клиентов ты получишь:
- Чёткую стратегию поиска вместо хаотичных откликов.
- Понимание, на какие компании и роли делать ставку.
- Систему действий, которая приводит к приглашениям, а не к выгоранию.
Помни: каждый месяц неэффективного поиска отнимает у тебя время, деньги и уверенность в будущем.
Ошибка №2: ГОТОВИТЬ РЕЗЮМЕ ЧЕРЕЗ CHATGPT
Сейчас большинство специалистов уже столкнулись с реальной ситуацией на рынке труда. Ещё год-два назад многие были уверены, что с их опытом легко найдут работу и их будут приглашать наперебой. Сегодня эти иллюзии рухнули.
Поэтому многие понимают, что к поиску нужно готовиться. И первое, что приходит в голову, обратиться к ChatGPT
.
Спойлер: приглашений это не прибавит.
ChatGPT работает только с тем, что ты ему дала. Он подгоняет текст под вакансию и убедительно объясняет, почему стало лучше, но не знает твоего опыта, не задаёт уточняющих вопросов и не видит твоих слепых зон.
Проблема в том, что ты этого не видишь. ChatGPT уверяет, что всё стало лучше, а приглашений по-прежнему нет.
Так было у Анастасии: после 10 лет в одной компании она искала новую работу в Германии, обновляла резюме, вставляла ключевые слова, адаптировала его под каждую вакансию. Так прошло несколько месяцев без результата
Находясь в этой ловушке, ты попадаешь в замкнутый круг: отказы → усталость → готовность согласиться на что угодно. А европейского работодателя это настораживает, и он отказывает ещё чаще.
Поэтому многие понимают, что к поиску нужно готовиться. И первое, что приходит в голову, обратиться к ChatGPT
.
Спойлер: приглашений это не прибавит.
ChatGPT работает только с тем, что ты ему дала. Он подгоняет текст под вакансию и убедительно объясняет, почему стало лучше, но не знает твоего опыта, не задаёт уточняющих вопросов и не видит твоих слепых зон.
Проблема в том, что ты этого не видишь. ChatGPT уверяет, что всё стало лучше, а приглашений по-прежнему нет.
Так было у Анастасии: после 10 лет в одной компании она искала новую работу в Германии, обновляла резюме, вставляла ключевые слова, адаптировала его под каждую вакансию. Так прошло несколько месяцев без результата
Находясь в этой ловушке, ты попадаешь в замкнутый круг: отказы → усталость → готовность согласиться на что угодно. А европейского работодателя это настораживает, и он отказывает ещё чаще.
Что делать вместо этого?
Перестань увеличивать количество откликов и доверять ChatGPT то, что он не может сделать за тебя. Фокусируйся на своей ценности как специалиста и на стратегии поиска: куда ты идёшь, кто должен тебя увидеть и как ты себя подаёшь.
Тогда твоё резюме перестаёт теряться в потоке, а на собеседование ты приходишь уверенной в себе, а не уставшей и готовой на всё. Ты становишься той, кого замечают и хотят видеть в своей команде даже на сложном рынке.
Создай фундамент своей востребованности, который будет работать на тебя всегда.
Тогда твоё резюме перестаёт теряться в потоке, а на собеседование ты приходишь уверенной в себе, а не уставшей и готовой на всё. Ты становишься той, кого замечают и хотят видеть в своей команде даже на сложном рынке.
Создай фундамент своей востребованности, который будет работать на тебя всегда.
Откуда я все это знаю?
Меня зовут Любовь Фатеева
- Я международный сертифицированный ICF бизнес коуч и карьерный стратег.
Не один раз видела, как увольняют тысячи IT-специалистов, которые, как и я, думали, что у них всё под контролем, что их место — надежное, а будущее — предсказуемое.
Но однажды всё меняется. Этот момент — страх, неопределенность, ощущение потери.
Я знаю, что это такое, потому что сама пережила подобное на собственном опыте.
Работая в таких крупных корпорациях в Нидерландах, как:
Я видела, как из-за незнания своей ценности и неумения вести переговоры даже самые опытные специалисты не смогли найти работу за достойную зарплату даже после многолетней и успешной карьеры в таких компаниях как Shell и FedEx. Это на самом деле сложно.
И да, можно сидеть и ждать когда все случиться без вашего участия и тебе придется искать другую работу или можно быть умнее, начать делать шаги в сторону своих целей уже сейчас.
Мой метод прост и эффективен. Он отработан на более 100 специалистах в разных областях и странах. Специфика бизнеса или страны не имеет большого значения. Важно то, ЧТО ты представляешь из себя как специалист и КАК ты себя продаешь.
Я помогла уже более 100 профессионалам найти для себя лучший вариант работы.
Основа моего метода
4 основных этапа, которые отделяют тебя от зарплаты твоей мечты
1. Перезагрузка
Задача этого шага понять, чего вы на самом деле хотите: какую роль, в каких компаниях, на каких условиях.
Большинство специалисток приходят без конкретики. С запросом «хочу работу, как раньше» и распыляются на всё подряд. Особенно тяжело это даётся тем, кто был в долгом перерыве и выпал из рабочего контекста.
Когда вы точно знаете, какие вакансии вам подходят, вы можете выстроить стратегию поиска, на которой будут строиться все следующие шаги
Большинство специалисток приходят без конкретики. С запросом «хочу работу, как раньше» и распыляются на всё подряд. Особенно тяжело это даётся тем, кто был в долгом перерыве и выпал из рабочего контекста.
Когда вы точно знаете, какие вакансии вам подходят, вы можете выстроить стратегию поиска, на которой будут строиться все следующие шаги
2. Видимость
Нужно стать заметной для тех, кто принимает решения: рекрутеров, хедхантеров, компаний. Сюда входят резюме и LinkedIn и другие инструменты. Ваша задача сделать так, чтобы о том, что вы ищете работу, узнало как можно больше людей. Иначе вас просто не будут иметь в виду и никогда не пригласят.
3. Влияние
Выстраивание связей и союзников: формировать свою сеть рекрутеров и находить людей в компаниях, где вы хотите работать. Важно уметь правильно выстраивать с ними коммуникацию.
80% лучших вакансий закрываются именно так. И если у вас нет нужных связей, вы о таких вакансиях даже не узнаете.
В этом нет ничего сложного. Даже если раньше вы никогда этим не занимались, начать можно уже сейчас, шаг за шагом.
80% лучших вакансий закрываются именно так. И если у вас нет нужных связей, вы о таких вакансиях даже не узнаете.
В этом нет ничего сложного. Даже если раньше вы никогда этим не занимались, начать можно уже сейчас, шаг за шагом.
4. Голос
Уметь вести переговоры о зарплате, отстаивать свою позицию и выстраивать границы так, чтобы вызывать уважение у рекрутеров и работодателей.
❗️️️️️️️А теперь представьте: на одну должность претендуют 10+ человек. Среди них есть те, кто знает свою цель и действует по стратегии. Их видят компании, у них сильное резюме и LinkedIn, есть связи с людьми внутри компаний и рекрутерами, которые их рекомендуют. А на финальном интервью они уверенно говорят о себе и держат свою позицию.
Какие шансы у того, кто всего этого не умеет?
Это та самая причина, почему многие действительно классные специалисты ищут работу по 9–12 месяцев и дольше.
У вас может быть, сколько угодно регалий, опыта и навыков, но если вы давно не занимались прокачиванием навыка поиска работы - вам будет тяжело конкурировать в текущем рынке труда.
Даже в самом тяжелом рынке, всегда будут компании, которые растут и набирают сотрудников на хорошие вакансии. Единственное, что будет вам мешать, это конкуренция.
И когда вы владеете этими четырьмя навыками, вы конкурентны в любой ситуации и можете забирать лучшие офферы.
А если у вас есть амбиции расти в доходе или должности, то эти навыки позволят вам стабильно двигаться к своим целям.
Я оставлю вам несколько отзывов, чтобы вы увидели, как это работает в жизни:
❗️️️️️️️А теперь представьте: на одну должность претендуют 10+ человек. Среди них есть те, кто знает свою цель и действует по стратегии. Их видят компании, у них сильное резюме и LinkedIn, есть связи с людьми внутри компаний и рекрутерами, которые их рекомендуют. А на финальном интервью они уверенно говорят о себе и держат свою позицию.
Какие шансы у того, кто всего этого не умеет?
Это та самая причина, почему многие действительно классные специалисты ищут работу по 9–12 месяцев и дольше.
У вас может быть, сколько угодно регалий, опыта и навыков, но если вы давно не занимались прокачиванием навыка поиска работы - вам будет тяжело конкурировать в текущем рынке труда.
Даже в самом тяжелом рынке, всегда будут компании, которые растут и набирают сотрудников на хорошие вакансии. Единственное, что будет вам мешать, это конкуренция.
И когда вы владеете этими четырьмя навыками, вы конкурентны в любой ситуации и можете забирать лучшие офферы.
А если у вас есть амбиции расти в доходе или должности, то эти навыки позволят вам стабильно двигаться к своим целям.
Я оставлю вам несколько отзывов, чтобы вы увидели, как это работает в жизни:
РЕЗУЛЬТАТЫ ЛЮДЕЙ, которые применили мой метод
Кейс - Дины (Нидерланды)
Дину сократили перед летом, когда все замирает и сложно искать работу.
За лето мы с ней подготовились и сразу после лета, она нашла работу всего за 1 месяц.
Получила приглашение из 2х крупных международных компаний и выбрала лучшее предложение, где ее доход был выше на 30% чем на предыдущем месте.
Вот что я хочу донести: можно не дожидаться сокращения, а подготовиться заранее и после этого найти новую работу в течение месяца.
Я оставлю вам еще несколько отзывов, чтобы вы увидели, как это работает в жизни:
Дину сократили перед летом, когда все замирает и сложно искать работу.
За лето мы с ней подготовились и сразу после лета, она нашла работу всего за 1 месяц.
Получила приглашение из 2х крупных международных компаний и выбрала лучшее предложение, где ее доход был выше на 30% чем на предыдущем месте.
Вот что я хочу донести: можно не дожидаться сокращения, а подготовиться заранее и после этого найти новую работу в течение месяца.
Я оставлю вам еще несколько отзывов, чтобы вы увидели, как это работает в жизни:
Получила 1 офер через 3 месяца, а 2-ой через пол года!
Хотела увольнятся, а получила повышение и красный мерседес
Получила 2 офера за 3 месяца поиска и во время летнего затишья
Как этот метод применить тебе в ближайшие 30 дней?
Если вы хотите работу, которая соответствует вашему опыту и знаниям, начинать нужно как можно раньше.
Можно продолжать месяцами рассылать отклики, получать отказы и надеяться, что ситуация наладится сама. А можно не терять больше времени и понять, что именно нужно изменить, чтобы вам начали предлагать хорошие должности.
Лучшее, что я могу вам предложить — записаться на карьерную диагностику со мной.
На диагностике мы разберём именно ваш опыт и вашу ситуацию: что сейчас мешает получать приглашения и как эффективнее всего выйти на работу вашего уровня. Вы уйдёте с понятным планом действий на ближайшие 30 дней.
А если вы пока работаете, но хотите подготовиться заранее, мы составим план Б, чтобы в случае сокращения вы были готовы, а не начинали с нуля.
И если в ходе разговора я пойму, что могу вам помочь, то предложу поработать со мной лично.
Можно продолжать месяцами рассылать отклики, получать отказы и надеяться, что ситуация наладится сама. А можно не терять больше времени и понять, что именно нужно изменить, чтобы вам начали предлагать хорошие должности.
Лучшее, что я могу вам предложить — записаться на карьерную диагностику со мной.
На диагностике мы разберём именно ваш опыт и вашу ситуацию: что сейчас мешает получать приглашения и как эффективнее всего выйти на работу вашего уровня. Вы уйдёте с понятным планом действий на ближайшие 30 дней.
А если вы пока работаете, но хотите подготовиться заранее, мы составим план Б, чтобы в случае сокращения вы были готовы, а не начинали с нуля.
И если в ходе разговора я пойму, что могу вам помочь, то предложу поработать со мной лично.
Этот метод подходит тебе, если ты:
- много лет работаете в международной компании и хотите найти работу своего уровня, без потери в зарплате и статусе;
- ищете работу, но в ответ получаете тишину или отказы и не понимаете, что не так;
- пока работаете, но видите сокращения вокруг и хотите иметь план Б;
- готовы вкладывать время и силы в свою карьеру, а не ждать, что всё решится само.
На встрече вы узнаете:
- что именно мешает вам получать приглашения на собеседования;
- какие ваши навыки и опыт ценны для работодателей и как их подать сильнее;
- пошаговый план на ближайшие 30 дней, чтобы найти работу с зарплатой и условиями, которые вы заслуживаете.
Хватит ждать и терять время.
Запишитесь на карьерную диагностику прямо сейчас!
Как оставить заявку?
1. Нажми на кнопку ниже.
2. У тебя откроется форма - оставь в ней свои данные.
(Они нужны для того, чтобы я могла связаться с тобой в Telegram или WhatsApp)
3. После я свяжусь с тобой и задам несколько вопросов, чтобы убедиться, что я смогу тебе помочь.
2. У тебя откроется форма - оставь в ней свои данные.
(Они нужны для того, чтобы я могла связаться с тобой в Telegram или WhatsApp)
3. После я свяжусь с тобой и задам несколько вопросов, чтобы убедиться, что я смогу тебе помочь.
(Это бесплатно)
Введите данные, чтобы я могла связаться с вами и пригласить на Консультацию
Это бесплатно
